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压力表操作工应保持平和心态-至广大同行

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/6/10     浏览次数:    

压力表操作工生产的压力表

一、局外人不知道的苦


苦是一种体验,根本无法量化和考核。传统上对苦的衡量几乎就是看付出体力如何,工作环境的危害程度如何等,这样来衡量并不科学。在一个企业,如果说压力表操作工苦,有的人是不认可的。现在很多手动调节都用DCS控制了,工艺操作工也认为搞仪表不苦。实际上苦不苦只有自己心里最清楚。


脑力劳动者通常也是不被认可苦的。如设计、编程、规划等,只有懂行的人和自己明白其中的苦。小孩读书都离不开吃苦,否则怎么会有“学海无涯苦作舟”这句话?随着新科技的发展,各种工种、各行业的相互渗透,自控设备及装置更新周期越来越短,原来学习掌握的知识跟不上技术的发展步伐,迫使压力表操作工压力增大。对多数压力表操作工而言还是在努力学习,在吃苦中求生存和发展,可能各人的情况不同,学习的动力会略有差别,但关键仍取决于个人的内因,面对工作中的困难和挫折,要能挺住,要有坚强的意志来战胜困难,如果有这样的精神,一定可以成为一个合格的压力表操作工。

二、难做到的知足常乐


苦与乐是相伴而行的,苦即是乐、乐即是苦。不论苦或乐,最重要的可能还是保持心态平和,不攀比、不争锋、不埋怨、以平常心待人处事,要知道往往希望越大,失望也就越大,用平常心去面对工作中的苦与乐,有时候,苦乐只在一线间。


一个压力表操作工通过刻苦学习,在技术水平上有很大提高,并能确实运用到生产中去了,是否就会生意火爆?我看也不一定。认可以自信,但不能自负;可以有傲骨,但不能有傲气,但事实上很多人都容易把这两点混淆。如果想现在的社会完全公平合理、尽善尽美,应该说还只是理想化的一厢情愿罢,这也是很正常的,其可能涉及到方方面面。此时如果能换位思考一下,也许比上不足比下有余,如此便平衡了,有时候,少不得有点阿Q精神,活的还能不那么累。


俗话说水往低处流,人往高处走。企业也是一样,应该向上看,不断进取的,同时适应力也不可忽视,调节自我最好的办法就是知足常乐,但绝不是要你原地踏步,不断进取,这里的知足常乐指的是心态。有很多时候,保持心态的平稳,会让你更加理智的面对一些不如意的事,因为人在愤怒的时候,往往做出的是最糟糕的决定,在愤怒冲动时,给自己三分钟冷静时间,然后再做出决定,也许你会有一个更加明智的选择。不盲目、冲动的做出决策,这是对企业、对员工的责任感。


同时,要善于发现各种生活中能让我们值得快乐的地方


一个项目的成功合作、一批压力表生产计划目顺利完工、一个老客户的肯定和信任,这些工作上的正面能量,是很让人高兴的,这就是成功的快乐。


通过不断的学习理论,并在实操中运用,在工作中有了不可或缺的位置,并能挑起一个项目的大梁,和同事们能想真正的朋友一样坦诚相待,能更好的配合,争取更大的提高,这就是进步的快乐。


知足常乐对个人身心健康、成长进步是大有好处的,要做到知足常乐,那不是短期可以培养出来的,而是要持之以恒,从开始的刻意为之,需要控制再控制,到后来的不着痕迹,就像下意识一样的自然,这都是随着时间的推移不断修炼而成的。


而不管是压力表操作工还是压力表生产厂家,能保持一个乐观向上的积极心态,这就是一个健康优秀企业的表现。


三、应当记住我就是我


在企业生产中,员工是活跃的因素,人是活的设备是死的,员工的素养和状态,对安全生产是起关键性作用的,压力表操作工是一个高标准的行业,其复杂精细的特点对员工的文化层次,职业素养以及工作稳定,经验丰富,状态良好这些起码的要求都比其他行业相对要高,可是入职门槛高,待遇却不高,很难吸引年富力强,综合素质不错的员工。


对于小的压力表生产厂家,人员流动性很强,你来我往如同赶集,很多压力表操作工需要坐一两个小时的班车来上班,同时很多都是当地人,家里都有地,一般都是上有老小有小,家庭琐事不断,过年过节,大忙二秋更是忙的不可开交,按照企业的要求应该8小时最科学,可是8小时工作制,在现有工资标准下根本招不到人,只好弄12小时一班作业,车间管理只要开会就是批斗大会,领导就是逮人罚款,粗暴管理、野蛮管理屡见不鲜,导致工作人员人心惶惶,上班度日如年,更别说把工作当成自己的事业了。


记住我就是我,在工作中,就应当时刻明白,违规,违纪,不安全的行为坚决不违规操作,不合理的指挥和任务,坚决不下达命令,血与泪的经验教训告诉我们,如果你忘了我是我,你就离危险更近了一步。


不管在工作中有多么艰难,有多少酸甜苦辣,作为一个合格的压力表操作工,应该把这份工作当成一个事业来做,企业和员工本就是相互依存的关系,“厂里离了谁都转”或者“哪还找不到一口饭吃?”这些消极心态都是万不可取的,只要企业和员工能互相信任、互相体谅,就没什么过不去的坎,创造奇迹的往往也是那些上下一心的、凝聚力超强的压力表生产厂家。


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